Consulta nuestra solución personalizada para generar histórico de datos
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Histórico de Nómina y Recursos Humanos para cumplimiento regulatorio
Como consecuencia de la Migración del Sistema Oracle PeopleSoft Nómina a un nuevo sistema en la nube, la información se resguardó para cumplimiento regulatorio y operativo, generando un sistema de reporteo con información en la nube de Azure, usando distintas herramientas de la suite Microsoft.
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54 requerimientos de información solicitados por 11 áreas de negocio
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Considera reglamentos locales de Mexico y propios del sistema financiero: SAT, Ley federal del trabajo, IMSS, Infonavit, CNVB, CONSAR, etc.
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Implementado para HSBC México con un equipo Global; UK, India y México.
Aplicación de consulta histórica para auditorías regulatorias de Finanzas
Desarrollamos un sistema de explotación de información histórica para Grupo Gigante, un cliente retail de autoservicio, que migró su sistema financiero PeopleSoft Finanzas a otra aplicación.
El proyecto incluyó depuración de la base de datos, migración de Informix a DB2 y creación de reportes exportables a Excel con una interfaz de usuario simple.
Esta aplicación permitió dar cumplimiento a requerimientos de información histórica para auditorías regulatorias sin necesidad de mantener la infraestructura del sistema ya en desuso, ni dar mantenimiento a middleware obsoleto.
Histórico de Nómina y Recursos Humanos
Usando la funcionalidad nativa de PeopleSoft HCM, generamos los históricos de 5 años de operación de la nómina y recursos humanos para liberar espacio y mejorar el performance en las tablas transaccionales.
A la vez, creamos un sistema de consultas en línea y reportes dentro de PeopleSoft, para consultar dicha información por cualquier requerimiento operativo o regulatorio, ya que las leyes mexicanas precisan de hasta 10 años de información disponible para soportar cualquier argumentación legal.
La solución se implementó en una empresa Europea que cuenta con 13 mil empleados en México para brindar servicios servicios de mantenimiento.